Перейти к содержанию

проблема с руководителем


Рекомендуемые сообщения

Я работаю больше десяти лет на одном мести клиентов море сменилось три руководите ля последний не выносим требования ко мне необоснованные начиная с лицензии на восковую депиляцию до составления протокола участковым милиционером за просроченную мед книжку которая находится у руководства в сейфе и о визите которых они были уведомлены зарание мне было очень не приятно сейчас у меня сложное семейные обстоятельства маленький ребенок я первый раз взяла больничный и отпуск за четыре года мне позвонили и предложили уволится у меня нет сменщице работать некому условия аренды не выгодны работаю за счет клиентуры выработанная годами очень люблю сваю профессию терять место работы рядом с домом не хочу выходить на работу и ждать подвоха тоже не хочу посоветуйте у каво нибудь была такая ситуация как паступить терпеть или уйти в др место работы

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я работаю больше десяти лет на одном мести клиентов море сменилось три руководите ля последний не выносим требования ко мне необоснованные начиная с лицензии на восковую депиляцию до составления протокола участковым милиционером за просроченную мед книжку которая находится у руководства в сейфе и о визите которых они были уведомлены зарание мне было очень не приятно сейчас у меня сложное семейные обстоятельства маленький ребенок я первый раз взяла больничный и отпуск за четыре года мне позвонили и предложили уволится у меня нет сменщице работать некому условия аренды не выгодны работаю за счет клиентуры выработанная годами очень люблю сваю профессию терять место работы рядом с домом не хочу выходить на работу и ждать подвоха тоже не хочу посоветуйте у каво нибудь была такая ситуация как паступить терпеть или уйти в др место работы

Конечно уходите!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я работаю больше десяти лет на одном мести клиентов море сменилось три руководите ля последний не выносим требования ко мне необоснованные начиная с лицензии на восковую депиляцию до составления протокола участковым милиционером за просроченную мед книжку которая находится у руководства в сейфе и о визите которых они были уведомлены зарание мне было очень не приятно сейчас у меня сложное семейные обстоятельства маленький ребенок я первый раз взяла больничный и отпуск за четыре года мне позвонили и предложили уволится у меня нет сменщице работать некому условия аренды не выгодны работаю за счет клиентуры выработанная годами очень люблю сваю профессию терять место работы рядом с домом не хочу выходить на работу и ждать подвоха тоже не хочу посоветуйте у каво нибудь была такая ситуация как паступить терпеть или уйти в др место работы

Уходите!!!!!!И кому будет хуже-ещё увидите!А для Вас-откроются новые возможности!!!!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Уходите!!!!!!И кому будет хуже-ещё увидите!А для Вас-откроются новые возможности!!!!

ИМХО, сейчас салоны только и ждут чтобы кто-нибудь пришел к ним на аренду. Думаю легко найдете новое место.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я тоже считаю, что терпеть такое отношение нельзя! Я проработала 3 года в салоне, за это время меня отпустили всего лишь 1 раз в отпуск на 2 недели и то с условием, что у меня была свадьба. К тому же приходилось работать сверхурочно (часто оставалась работать до поздна). О компенсации отпуска я вообще не говорю... Очень рада, что ушла. После этого предлагали работу не в одном салоне. С Вашим стажем и опытом работы Вам будет легко найти работу! Тем более у Вас есть большая клиентская база! Удачи Вам!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я работаю больше десяти лет на одном мести клиентов море сменилось три руководите ля последний не выносим требования ко мне необоснованные начиная с лицензии на восковую депиляцию до составления протокола участковым милиционером за просроченную мед книжку которая находится у руководства в сейфе и о визите которых они были уведомлены зарание мне было очень не приятно сейчас у меня сложное семейные обстоятельства маленький ребенок я первый раз взяла больничный и отпуск за четыре года мне позвонили и предложили уволится у меня нет сменщице работать некому условия аренды не выгодны работаю за счет клиентуры выработанная годами очень люблю сваю профессию терять место работы рядом с домом не хочу выходить на работу и ждать подвоха тоже не хочу посоветуйте у каво нибудь была такая ситуация как паступить терпеть или уйти в др место работы

Добрый день!

Присоединяюсь ко всем предыдущим советам...И считаю ,что такое отношение со стороны руководства совершенно не позволительно.Извините за прямоту,но то что с Вами случилось есть и Ваша вина.Учитесь себя уважать :rolleyes: С Вашем стажем и клиентской базой,совершенно не Вам надо беспокоиться, а вашему начальству.Клиенты идут на мастера. Вы являетесь их источником дохода,ведь Вы работаете с клиентами! Не умеют ценить,значит сами виноваты.

А Вам я желаю не отчаиваться и искать новое место!!!И не бояться!!!у Вас действительно откроются новые горизонты.И еще имееться шанс самой планировать свой рабочий график( если будете снимать кабинет в аренду) ,а это значит ,что и с ребенком и с больничными проблем не будет. так как будете сам себе начальник. Удачи и смелости Вам!!!!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

чего вы боитесь? Клиентов вы наработали за десять то лет и они за вами уйдут куда угодно.Конечно не желательно кардинально менять месторасположение салона,т.е. искать на другом конце города,так как могут и не все поехать настолько далеко.Но поискать в этом же районе я думаю можно и все клиенты пойдут за вами.Да и смена обстоновки вам однозначно пойдеи на пользу и не только вам,но и вашим клиентам.Конечно тяжело уходить с насиженного места и наверно уже и боязно,привыкаешь,в этом я вас прекрасно понимаю,но оно того стоит,новое место работы,новый коллектив,в конце концов новые клиенты,дадут вам встяску однозначно и будете любить свою работу еще больше.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Спасибо за понимание и добрые пожелание Я буду искать новое место работы но очень сложно оставить место на котором проработал столько лет и столько лет просто вкалывал не только руками но и головой чтобы привлечь хороших клиентов в простую парихмахерская СПАСИБО ВСЕМ КТО ОТВЕТИЛ И ОРГАНИЗАТОРАМ ФОРУМА

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 2 года спустя...

создавать новую тему не буду, дополню эту лишь своей историей.

у меня хозяйка салона - по совместительству администратор. Образование, скажем, вообще никаким боком не касается салона красоты. Сидит на работе с утра до вечера, полный рабочий день, по выходным тоже. Вечно лезет с вопросами "а как ты это делаешь, расскажи поподробнее...", " а может лучше так, а не так... ", "ты наверное не правильно делаешь.." и т.д. Хорошо, что хоть в кабинет не заходит, когда клиенты. Но после того, как клиент уйдёт - начинает расспрашивать "а что ты ей делала, а как, а зачем?" Я ей начинаю рассказывать о том, что есть профессиональная этика - не могу вам секретов некоторых открывать, есть принцип конфиденциальности - не должна я с вами клиентов обсуждать. Она на эти слова обижается со словами "что я такого спросила!!". Но проходит время и я у неё такая золотая и умница, как ни в чём ни бывало.

И такое не только со мной, но и с другими мастерами тоже самое. Может подойти к парикмахеру, выхватить ножницы, лак для волос и начинать учить мастера с немалым стажем работы.

С другой стороны мне моё место нравится, ведь я работаю для клиентов. Место замечательное, прибыльное. Клиенты идут с удовольствием. Бывает что никто за день не прийдёт, но очень редко. Коллектив отличный, когда хозяйки на месте нет) Думаю, если и дальше такое продолжаться будет - уйду!)

Может у кого были подобные ситуации?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

создавать новую тему не буду, дополню эту лишь своей историей.

у меня хозяйка салона - по совместительству администратор. Образование, скажем, вообще никаким боком не касается салона красоты. Сидит на работе с утра до вечера, полный рабочий день, по выходным тоже. Вечно лезет с вопросами "а как ты это делаешь, расскажи поподробнее...", " а может лучше так, а не так... ", "ты наверное не правильно делаешь.." и т.д. Хорошо, что хоть в кабинет не заходит, когда клиенты. Но после того, как клиент уйдёт - начинает расспрашивать "а что ты ей делала, а как, а зачем?" Я ей начинаю рассказывать о том, что есть профессиональная этика - не могу вам секретов некоторых открывать, есть принцип конфиденциальности - не должна я с вами клиентов обсуждать. Она на эти слова обижается со словами "что я такого спросила!!". Но проходит время и я у неё такая золотая и умница, как ни в чём ни бывало. И такое не только со мной, но и с другими мастерами тоже самое. Может подойти к парикмахеру, выхватить ножницы, лак для волос и начинать учить мастера с немалым стажем работы. С другой стороны мне моё место нравится, ведь я работаю для клиентов. Место замечательное, прибыльное. Клиенты идут с удовольствием. Бывает что никто за день не прийдёт, но очень редко. Коллектив отличный, когда хозяйки на месте нет) Думаю, если и дальше такое продолжаться будет - уйду!) Может у кого были подобные ситуации?

А что она такого конфидециального она спрашивает?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Fakemouse, отшучивайтесь! Ведь она не врывается в кабинет во время работы, а в остальном - смените тему, заговорите зубы, воспринимайте ее как любопытного ребенка. Вы не обязаны отчитываться, вам нравится ваше место, а проблема лишь в раздражающем факторе. То, что хозяйка "выносит мозг" и другим мастерам - их проблема, сами справятся.

Возможно, она представляет себя на месте мастера красоты (парикмахера, косметолога) и, если это так, то не изменит свое поведение.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Fakemouse, отшучивайтесь! Ведь она не врывается в кабинет во время работы, а в остальном - смените тему, заговорите зубы, воспринимайте ее как любопытного ребенка. Вы не обязаны отчитываться, вам нравится ваше место, а проблема лишь в раздражающем факторе. То, что хозяйка "выносит мозг" и другим мастерам - их проблема, сами справятся.

Возможно, она представляет себя на месте мастера красоты (парикмахера, косметолога) и, если это так, то не изменит свое поведение.

Полностью согласна)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Полностью согласна)

+1.

Хорошее место, куда идут клиенты + отличный коллектив из-за этого не бросают. ;) Таких салонов очень мало. Со временем начинаешь это ценить. Хозяйка просто хочет как-то разузнать хоть какие-то тонкости, чтобы быть хоть немного быть в курсе косметологии, парикмахерского дела и, давая вам и другим мастерам указания, хочет показать, что она здесь главная. Представьте себя на её месте. Управлять коллективом, о работе которого имеешь только общее представление. :o Как тут понять кто из мастеров профи, а кто работает плохо и следует уволить? Нервничает постоянно наверняка.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

я когда работала в салоне на аренде, то первоначально хозяйка тоже пыталась вникнуть в косметологию, даже пыталась как-то консультировать мою клиентку пока та ждала своего времени :) . Это вполне нормально, человек чувствует свою значимость, это её салон, она хочет выглядеть знающей во всех направлениях. Зачем уходить с прибыльного места, а как известно хозяев никто никогда не любт, даже пусть они будут трижды самыми не назойливыми, всё равно найдут к чему привязаться.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Да, по хозяйке очень заметно, что она хочет показать себя "великой начальницей". Тем более, что раньше у неё своего такого дела не было. Надо ж кем-то покомандовать. Может со временем, когда она втянется, чуть-чуть поутихнет. Ей просто надоест)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Добрый день! И в моем первом салоне хозяйка все время расспрашивала,как и что я делаю,просила протоколы процедур. В итоге она,в мой выходной взяла клиентку на массаж,когда я спросила ,не страшно ли ей было делать массаж с длинными ногтями(у нее нарощенные СТИЛЕТЫ,хозяйка ответила,что ничего сложного в массаже нет,и в мой выходной она вполне может работать косметологом.Эта же милая женщина возмущалась,что я хожу по домам к невестам делаю макияж. и не привожу их в салон.Замечу,что материалы все мои и рекламу на свадебном сайте я оплачивала тоже сама.Когда я предложила поучаствовать в расходах,она обиделась,аргумент меня ввел в ступор " мы же одна семья,неужели ты не понимаешь"Я даже спустя пять лет вспоминаю эту женщину с умилением.Уходя в середине дня домой она отключала отопление.В общем с этой "родственницей" мы всей сменой расстались.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Да, по хозяйке очень заметно, что она хочет показать себя "великой начальницей". Тем более, что раньше у неё своего такого дела не было. Надо ж кем-то покомандовать. Может со временем, когда она втянется, чуть-чуть поутихнет. Ей просто надоест)

А процедуры она не требует делать все ей бесплатно? Обычно хозяйки не любят за это платить и считают, что если ты работаешь у неё в салоне, хотя если даже аренда, то обязано приводить её лицо в порядок и попробуй откажи

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Подпишитесь на АФИШУ ЯКОСМЕТОЛОГ в соц. сетях:

    АФИША в телеграмАФИША вКонтактеАФИША в инстаграмE-mail рассылка

     

  • Предстоящие события

    • 22 Январь 2025 До 24 Январь 2025
      0  
      22–24 января 2025 XXIV Международный симпозиум по эстетической медицине
      Союз науки и практики в эстетической медицине.
      Необходимая и достоверная информация: технологии будущего и классический опыт

      Москва, Центр Международной торговли, Краснопресненская наб.. 12, подъезд 4   Организаторы: компания «Старая крепость», журнал «Эстетическая медицина»

      Руководитель научной программы Симпозиума: Жукова И.К., к.м.н., врач-дерматолог, косметолог, руководитель издательских проектов «Эстетическая медицина» и Les Nouvelles Esthetiques («Новости эстетики») компании «Старая крепость»

      Координатор научной программы: Блинова И.А., заместитель генерального директора компании «Старая крепость» 22 января 2025 года

      Секция «Инновации в эстетической медицине и их практическое применение. Эффективность клинических протоколов в терапевтической косметологии»
      Модератор: Жукова И.К., к.м.н., врач-дерматолог, косметолог, руководитель издательских проектов «Эстетическая медицина» и Les Nouvelles Esthetiques («Новости эстетики») компании «Старая крепость»

      Секция «Инъекционные методы – классика терапевтической косметологии. Современные тенденции развития препаратов и техник введения. Практические видеодемонстрации + теория»
      Модератор: Капулер О.М., д.м.н., профессор, врач высшей категории, главный внештатный специалист управления здравоохранения г. Уфы по косметологии, внештатный врач-эксперт по косметологии Росздравнадзора по Республике Башкортостан, заслуженный врач РФ, эксперт Lotos United


      23 января 2025 года

      Секция «Сочетание методов в клинической практике. Новые возможности современной аппаратной косметологии»
      Модератор: Брагина И.Ю., к.м.н., врач-дерматолог, косметолог, физиотерапевт, геронтолог, эксперт-инструктор Европейской лазерной академии медицины и здоровья (LA&HA), специалист в области лазерных технологий и реабилитации

      Секция «Обмен клиническим опытом. СУПЕРБЛИЦ: пациент – протокол – результат»
      Секция «СУПЕРБЛИЦ» имеет практический, прикладной формат для ознакомления врачей с какой-либо методикой, эффективной для решения конкретной эстетической или дерматологической проблемы. В презентации будут представлены:
      · характеристика метода лечения,
      · фото и видео пациента до и после лечения,
      · протокол проведения процедур.
      Модератор: Кизуб С.А., врач-дерматолог, косметолог, междисциплинарный тренер по ботулинотерапии, медицинский советник компаний «Микроген», Solopharm, «Эстет Медицина», основатель международной школы для косметологов «Академия Кизуб» и «Online академия Кизуб»

      Секция «Осложнения и эстетические неудачи. Анатомические и физиологические основы безопасной и успешной практики. Тактика лечения осложнений»
      Модератор: Иванов А.А., к.м.н., анатом


      24 января 2025 года

      Секция «Клинический подход к решению эстетических задач. Совместная работа врачей различных специальностей в косметологии»
      Модератор: Ковалева С.В., врач-дерматолог, косметолог

      Секция «Нитевые технологии: тенденции развития методов нитевого армирования и нитевого лифтинга»
      Модератор: Старкова Е.Ю.,
      пластический хирург, врач-дерматолог, косметолог, председатель Европейской школы тредлифтинга, медицинский советник компании Beauty Expert, медицинский советник компании «Микроген», тренер-методист международного класса, врач-исследователь Института инновационного развития и экспертизы в здравоохранении, член Ассоциации нитевых имплантологов, WOSIAM, RUSIAM, ISCAM

      Секция «Авторские техники в эстетической медицине. Инсайдеры и off-label методы»
      Модератор: Жукова И.К., к.м.н., врач-дерматолог, косметолог, руководитель издательских проектов «Эстетическая медицина» и Les Nouvelles Esthetiques («Новости эстетики») компании «Старая крепость»

      В программе возможны изменения Билеты и подробности тут: https://www.sam-expo.ru/symposium
    • 22 Январь 2025 До 24 Январь 2025
      0  
      Специализированная выставка по эстетической медицине
      22–24 января 2025
      Москва, Центр международной торговли

      Специализированная выставка по эстетической медицине SAM-expo — крупнейшая на территории России — проходит параллельно с Международным симпозиумом по эстетической медицине. Ее участниками являются компании, зарекомендовавшие себя как серьезные игроки на рынке средств, препаратов и оборудования для эстетической медицины.
      Подробности тут https://www.sam-expo.ru/exhibition
    • 22 Январь 2025
      0  
      ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ КУРС
      «Клиника долголетия: практические аспекты для врача эстетической медицины» (24 часа)
       
      Москва, Центр Международной торговли,
      Краснопресненская наб. 12, подъезд 4
      22 января 2025 в рамках XXIV Международного симпозиума по эстетической медицине
      Подробности тут https://www.sam-expo.ru/course

      Современная концепция развития клиник долголетия     10.00 – 10.45 Возраст человека, биологический, паспортный и юридический. Возраст и индивидуальная жизнеспособность в клинике долголетия. Доказательные лабораторные и инструментальные методы определения биологического возраста Ильницкий А.Н., доктор медицинских наук, профессор   10.45 – 11.30 Клиническая пептидология как новый тренд клиники долголетия Прощаев К.И., доктор медицинских наук, профессор   11.30 – 12.15 Прикладные аспекты применения пептидной терапии в клинике долголетия: протоколы и эффективность (научный обзор) Крахмалева Е.В., кандидат биологических наук   Соматический домен индивидуальной жизнеспособности     12.15 – 13.00 Прокси-болезни старения. Сахарный диабет и ожирение. Новые тренды лечения и их применение в клинике долголетия Кузнецова А.Г., врач-эндокринолг, специалист в области лечения сахарного диабета и ожирения   13.00 – 13.45 Прокси-болезни старения. Артериальная гипертензия и атеросклеротическая болезнь. Новые тренды лечения и их применение в клинике долголетия Хаммад Е.В., доктор медицинских наук   13.45 – 14.30 Перерыв   Сенсорный домен индивидуальной жизнеспособности     14.30 – 15.15 Зрение и долголетие. Возрастные изменения зрительного анализатора, ранее выявление и коррекция. Возможности клиники долголетия Щекатуров А.А., кандидат биологических наук Психологический и когнитивный домен индивидуальной жизнеспособности       15.15 – 16.00 Тревога, депрессия и сон в клинике медицины долголетия. Современная тактика ведения пациентов Екушева Е.В., доктор медицинских наук, профессор   Двигательный домен индивидуальной жизнеспособности     16.00 – 16.45 Суставы, возраст и движение. Синдром возрастной стопы. Двигательный домен индивидуальной жизнеспособности и работа с ним в клинике долголетия Горелик С.Г., доктор медицинских наук, профессор   Витальный домен индивидуальной жизнеспособности     16.45 – 17.15 Персонифицированные диеты, влияющие на воспаление и аутофагию. Секвенирование микробиома, клиническое значение в клинике долголетия Фесенко Э.В., кандидат медицинских наук, доцент   Вопросы организации деятельности клиники долголетия     17.15 – 18.00 Организация работы клиники долголетия и клиники памяти. Новые тенденции в профилактике и их практическая реализация Севастьянова Н.В., врач-терапевт, геронтолог
  • Видео канал ЯКОСМЕТОЛОГ

  • Новое на форуме косметологов