kosmetolog-best

Я перепробывала много препаратов из разных линий , не помню, была ли среди них продукция, указанная Вами, но с Beauty Image не сравнится ни одна.

LDM

Постарайтесь получить сначала расчет, а уже потом сообщать о своем увольнении. В противном случае расчета Вам не видать. По закону Вы им ничего не должны, тк никаких договоров между вами заключено не было, НО и они Вам так же ничего не должны!!! Если неприятная ситуация все же случится, и работодатель откажется от окончательного расчета, свои средства Вы сможете получить, обратившись в трудовую инспекцию. Необходимо будет написать заявление о нарушении ТК РФ, предоставить показания 3-х свидетелей, заверенные нотариально, о том что Вы там работали более трех дней (Тк работа более 3-х дней обязывает работодателя заключить с Вами трудовой договор). Испытательный срок оговаривается в любом договоре. В Вашей ситуации работодатель будет обязан заключить с Вами трудовой договор постфактум, внести запись в трудовую книжку, выплатить все налоги, а с Вами произвести полный расчет. С Вашей стороны потребуется заявление об увольнении в 2-х экземплярах, один из которых, принявшая сторона обязана будет подписать, датировать и вернуть Вам, в подтверждение получения работодателем заявления об увольнении . На испытательном сроке,согласно ТК РФ, Вы не должны отрабатывать 2 недели. В день увольнения Вам обязаны выдать трудовую книжку, произвести полный расчет и пожелать удачи на новом месте работы!

Декретный отпуск: юридический и бытовой аспекты http://www.7ya.ru/pub/article.aspx?id=4450

Выдача трудовой книжки В соответствии с Трудовым кодексом РФ после истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу, а работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет в последний день работы. В соответствии с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ №225 от 16.04.03.г. если в день увольнения работника работодатель не может выдать работнику трудовую книжку в связи с его отсутствием либо отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель обязан действовать следующим образом: направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой; направить трудовую книжку работнику по почте, получив от работника согласие на такую отправку. Со дня направления работнику Уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой, работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Когда задержка выдачи работнику трудовой книжки произошла по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время такой задержки заработок, при этом днем увольнения будет считаться день выдачи трудовой книжки. Подтверждением выдачи трудовой книжки является запись в Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая утверждена Постановлением Министерство труда и социального развития РФ «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» №69 от 10.10.03г.

РАСЧЕТЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ Документальное оформление увольнения работника. Увольнение работников производится по основаниям, предусмотренным главой 13 ТК РФ. Нужно отметить, что ТК РФ значительно расширил полномочия работодателя по расторжению трудовых договоров с работниками (статья 81 ТК РФ). Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы. При увольнении работника необходимо: 1) оформить приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора по форме Т-8 (при увольнении одного работника) или Т-8а (при увольнении нескольких работников); 2) на основании приказа сделать запись в личной карточке (форма Т-2), лицевом счете (форма Т-54) и трудовой книжке; 3) произвести расчет с работником по форме Т-61 «Записка-расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником». Как уже отмечено, эти формы утверждены Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Выплаты при увольнении Работнику при увольнении должны быть выплачены: 1) заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения; 2) компенсация за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска); 3) выходное пособие (в определенных законодательством случаях). Увольняемым работникам заработная плата выплачивается в сроки, установленные статьей 140 ТК РФ, а именно, не позднее дня их увольнения. Если в последний рабочий день работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования об окончательном расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в установленный в статье 140 ТК РФ срок выплатить неоспариваемую им сумму. В соответствии со статьей 127 ТК РФ при увольнении работника выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, в том числе за прошлые годы. При этом взамен выплаты компенсации по письменному заявлению работника и с согласия работодателя неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Выдача всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, а также трудовой книжки с внесенной в нее записью об увольнении производится перед уходом работника в отпуск. За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако отпуск на число дней болезни не продлевается (статья 124 ТК РФ).

Компетентной во всех вопросах быть не возможно, поэтому к обсуждению приглашаются юристы. Со своей стороны, ту информацию, которую удалось найти предоставляю для ознакомления и обсуждения: http://www.garant.ru/hotlaw/doc/115109.htm - Закон от 30 апреля 2008года "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" После вступления в действие (с 01.10.2008 г.) данного закона любой гражданин, изъявивший желание увеличить свою пенсию в будущем, сможет самостоятельно или через своего работодателя перечислять дополнительные платежи на накопительную часть пенсии. Размер этих платежей должен быть не менее 2 тысяч рублей в год. Государство обязуется направлять в пользу гражданина, выплачивающего взносы, средства из федеральной казны и таким образом участвовать в формировании пенсионных накоплений. Размер выплат со стороны государства будет напрямую зависеть от суммы взносов застрахованного лица, и составлять такую же сумму. То есть, на каждую добровольно перечисленную тысячу рублей гражданина государство добавит свою тысячу рублей. Однако средства, перечисленные государством, не могут составлять более 12 тысяч рублей в год на одного человека. Но в случае с работающими пенсионерами лимит увеличивается в 4 раза и составляет не более 48 тысяч рублей в год на человека. Заявления о вступлении в систему добровольных пенсионных накоплений граждане смогут подавать с 1 октября 2008 года и до 1 октября 2013 года. Срок, в течение которого пенсии будут софинансироваться из бюджета — 10 лет. Посчитаем? Например, если Вы заключите договор с НПФ и будете ежемесячно в течение 10 лет дополнительно перечислять в ПФР по 1000 руб. (всего 120 000 руб. за 10 лет), то государство добавит за это время на Ваш именной пенсионный счет еще 120 000 руб. При условии, что доход от инвестирования средств будет 10% годовых, сумма на пенсионном счете составит к 2019 году 380 000 рублей. Вы вносите 120 000, а получаете 380 000 рублей! Более подробная информация по софинансированию http://www.kf.ru/p/146/

Антицеллюлитные ампулы, под контактный гель

Разводите альгинат как обычно, чтобы не тек. Из пищевой пленки полоску размером с параорбитальную область на веки, под нее лифтинг сыворотку, которая проверена и не вызывает аллергии и выкладываете поверх альгинат, получаются большие очки. Время экспозиции 10-15 мин. Оптимальный вариант при чуствительной коже век.

Вы можете попробовать альгинат через пищевую пленку, от аллергии застрахованы, эффект не слабее. Коллаген(без добавок) - мощное увлажнение перед массажем на 30-40 мин. Микромассаж параорбитальной области. Лифтинг-сыворотки. Попробуйте Tensour Express из La Biosthetique (в составе лактоглобулин, гидролизированный протеин, полисахариды из экстракта рожкового дерева) лифтинг эффект за короткое время, гипоаллергенен. Производство в Германии в Pfarzhaim.

ANNA LOTAN и Magirey продукты одной компании. Холодное гидрирование дает хорошие результаты, пользуюсь не первый год.После первого применения от ваппоризатора отказалась, так понимаю, навсегда

Смотря какая степень. Если есть возможность, то начинаю с ультразвука. Прекрасно разволокняется фиброзный целлюлит. Далее по проблеме. При отечном - лимфодренаж 45%, работа с мышцами 35% ,воздействие на жировые отложения 20%, при атонии 50% работа с мышцами (глубокий мышечный массаж как в стадии напряжения так и расслабления) по 25% на жировые отложения и отток лимфы. По обертыванию так же массаж, чтоб времени не терять

Через знакомых, кто может ходатайствовать. Либо с эконома, где специалисты нужны всегда. Сколько вакансий Вы рассмотрели? Не претендуйте на высокую оплату сразу после курсов, должно пройти не меньше 6-12 месяцев постоянной работы, пока Вы сможете заявить о себе.

Я не знаю, что у них на уме. Стараюсь деликатно отказать, сославшись на плотную занятость на две недели вперед, что собственно не является ложью. А к тому моменту они находят себе другую жертву

Используется как обычный коллаген. Только все процедуры по восстановлению кожи после желтого пилинга должен выполнять косметолог в определенные дни от начала пилинга. Существуют специальные схемы 3-5-7-10 сутки. Как пользоваться коллагеном специалист должен знать, тем более после пилингов.

С чего начать? 1. С выбора салона. Уровень,скорее всего эконом, реже бизнес.Месторасположение салона определяет клиентскую базу. Для этого необходим сравнительный анализ, обойдите с десяток салонов, можно под видом клиента. 2.Спальные районы - одни услуги. Бизнес-центры чаще экспресс. Какие процедуры предлагает салон? Что пользуется спросом. Необходимо посмотреть (изучить) прайс, чтобы определить ценовую политику салона. Если идете как соискатель - расспросите администратора о плотности записи к другим специалистам, которые давно работают в салоне. Если они в день работы не имеют записи, смело уходите, тк без работы сидеть придется долго и наработать клиентскую базу в пустом салоне не реально. 3.Салон выбрали. Условия, трудовой договор - все устраивает. Встает вопрос на чем работать и какие услуги предлагать? На этот момент у Вас должны быть прайсы и расчет себестоимости процедур от нескольких косметических компаний на руках. Оцените свои силы и предпочтения. У каждого студента в момент обучения расставляются приоритеты. В зависимости от того , что Вы сможете предложить, начинаем выбирать косметическую линию, взяв калькулятор. 50% Вы отдадите работодателю. Да, в себестоимость закладывается и одноразовая продукция(если Вы покупаете ее сами). Себестоимость косметики не должна превышать более 30% от оставшихся 50%, которые Вы получите на руки. Например, стоимость процедуры 1000. Ваш % - 500, себестоимость не более 150. 4. Чем шире линейка продукции, которую предлагает компания, тем больше у Вас возможностей. - Проблемная кожа - очищение, противовоспалительные препараты - Anti-age (универсальны средства для чувствительной кожи, массажные средства НЕ на основе минеральных масел, коллаген, альгинаты + различные концентраты, сыворотки) 5. По мере адаптации, Вы поймете или почувствуете, что необходимы дополнительные навыки. Не жалейте времени на семинары. Самые выгодные инвестиции - это инвестиции в знания

Все вопросы для новичков перемещены в тему "Профессия- Косметолог" "Вы обучились. Что дальше? Обсуждаем вопросы новичков"

Правильно заметили ,z.natali, что для новичков, которые не так давно получили образование необходима отдельная тема. Те специалисты, которые в профессии не один год, забывают насколько сложно начинать. Задавайте вопросы!!! За спрос денег не берут

Фреш Лайн ,в любом случае, массмаркет. Существует много профессиональных линий, которые предлагают средства с гексапептидами. В 35 необходимы не только косметика, но и уходы в салоне, которые будут направлены на решение нескольких проблем - снижение чувствительности, коррекция возрастных изменений, очищение, что для комбинированной кожи актуально. Стикс (мифологическое - река мертвых), не самая качественная аромакосметика. Аромамасла можно добавлять к основному уходу, но всецело заменить профессиональный уход на применение средств из аромалиний, считаю тратой времени.

Официальная заработная плата у многих специалистов равна минимальной. Мы не платим налоги, но при этом ругаем законодательство о несовершенстве системы. Об отсутствии оплачиваемых отпусков и больничных. В нашей сфере мы каждый месяц начинаем с нуля, кто может позволить себе заболеть более чем на два дня? Много ли специалистов, готовых взять очередной отпуск более 14 дней? Охрана труда парикмахеров? Сколько волос скапливается в бронхах к середине карьеры? Чем дышат нейл-специалисты? Мы не защищены и не застрахованы. Кем быть, если профессиональная болезнь наступила раньше пенсионного возраста?

Часто неадекватные попадаются. Пару лет назад делала спокойно и без напряжения, не разделяя клиентов по половым признакам. Сейчас то ли мужчины эксбиционизмом стали чаще страдать, то ли им просто внимания не хватает? Я отказалась от б/э для мужчин

Моей коллеге на одном из чемпионатов "Золотые Ножницы" открытым текстом было заявлено, что работа идет на призовое место, но это стоит денег, которые та девочка заплатить не смогла.... В итоге № 4

Вопрос к девушке: Что именно её не устраивает? Какие части тела? Чего она хочет? Вы склоняетесь к помощи со стороны мезо? Или другие варианты так же рассматриваются?

По техническим характеристикам и по безопастности надо смотреть. И отечественный производитель может не соблюдать параметры подачи тока, и изоляцию рукояти

В составе нет достаточного количества эмульгаторов. Либо сроки годности вышли