Налоги.

по поводу сколько налогов, как оформлять и т.д. - в почту мне стукнитесь baryman@mail.ru. У меня второе высшее юридическое со специализацией на трудовом праве.

спасибо, я вам написала.

Вряд ли получится полюбовно решить проблему,

вы хотите и рыбку съесть и на елочку залезть))

уходите в другой салон и всё - скажите,что хотите пойти учиться и учёба займёт много времени))мб тогда получится уйти более -менее красиво

А зачем эта "красота"? Какой в ней смысл? (не для хозяина, а для работника)

и кстати, девушка, говорит о том, как хорошо уйти, а не как наказать обманщика

Да нет, она просто хочет разобраться с правомерностью происходящего и желательно решить этот вопрос без эксцессов, но так не получится, к сожалению....

pinkycorpse, я думаю, что вам нужно уходить, потому что решить полюбовно ничего не получится; уходите тихо-мирно и в качестве сатисфакции просто пришлите к ним проверку, что б не расслаблялись. Потом посмеётесь с девчонками

А, кстати, владелица салона sneginka что-то подозрительно часто размещает объявления о вакансии косметолога. Наверное тоже не чиста нА руку, раз работники постоянно бегут и не задерживаются. Действительно пора налоговую туда направить - ведь и адрес есть, и телефончики, и имя владелицы. Да, Лина Вячеславовна? А у Вас есть медицинское образование, чтобы проводить физиопроцедуры в отсутствии косметолога? Знаете, наверное, что не имеете право их прводить, а делаете. Вот уж проверяющим органам есть где разгуляться

интерегные разворачиваются беседы в ккулуарах форумов.главное-злободневные..Если знаете помогите и мне разобраться в правовых вопросах...может ли работодатель оштрафовать сотрудника за опоздание и на сколько?и при 12-часовом рабочем дне какие существуют месячные нормы в часах?..или в графике...или в компенсациях...и еще вопрос немножко в другую сторону-сколько процентов обычно рабатодатель платит сотруднику за инъекционные процедуры(препараты салона)?

помогите и мне разобраться в правовых вопросах...может ли работодатель оштрафовать сотрудника за опоздание и на сколько?и при 12-часовом рабочем дне какие существуют месячные нормы в часах?..или в графике...или в компенсациях...и еще вопрос немножко в другую сторону-сколько процентов обычно рабатодатель платит сотруднику за инъекционные процедуры(препараты салона)?

Штрафы за опоздание вполне приемлемая форма наказания, если она оговаривается в трудовом договоре. Когда Вы устраиваетесь на работу, то должны подписывать трудовой договор в котором прописываются все нюансы сотрудничесвта, в том числе и наказания за нарушения трудовой дисциплины. Проценты оплаты обсуждаются в других темах - поищите на форуме в поиске, на эту тему много было обсуждений.

Штрафы за опоздание вполне приемлемая форма наказания, если она оговаривается в трудовом договоре. Когда Вы устраиваетесь на работу, то должны подписывать трудовой договор в котором прописываются все нюансы сотрудничесвта, в том числе и наказания за нарушения трудовой дисциплины. Проценты оплаты обсуждаются в других темах - поищите на форуме в поиске, на эту тему много было обсуждений.

Штрафы запрещены трудовым кодексом, поэтому в трудовом договоре они оговариваться не могут - это нарушение закона и делает трудовой договор не действительным

Штрафы запрещены трудовым кодексом, поэтому в трудовом договоре они оговариваться не могут - это нарушение закона и делает трудовой договор не действительным

Лена, спасибо, что просветила! На самом деле думала, что у частных организаций могут быть отдельные нюансы по этому поводу. Сама никогда не сталкивалась с подобными проблемами, но слышать слышала, что такие фишки работодатели придумывают.

Ст. 137 ТК РФ

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

спасибо вам всем за советы и поддержку, мы с девочками всё обсудили, посмотрим что будет дальше, решили напрямую сказать что все знаем, а там если начнет выделываться, держаться никто за салон не будет, двоих ценных сотрудников она точно потеряет. да и проверку на память можно заслать, если по-хорошему не захочет, такие дела нужно пресекать.

мало того что с налогами обманывает, еще выяснилось что она обманывает мастера парикмахера, девочку, которая до этого работала только в одном салоне на своей закупке, сейчас она работает на продукции салона, 35%, и плюс к этому почему-то отдает деньги за каждый тюбик краски директору) просто смешно.. и она думала до сегодняшнего дня, что это нормально, что так и должно быть, ей это вбили в голову, что так везде.

сейчас она работает на продукции салона, 35%, и плюс к этому почему-то отдает деньги за каждый тюбик краски директору)

Не поняла Так она сама закупает краску, или всё-таки "на продукции салона" работает?

спасибо вам всем за советы и поддержку, мы с девочками всё обсудили, посмотрим что будет дальше, решили напрямую сказать что все знаем, а там если начнет выделываться, держаться никто за салон не будет, двоих ценных сотрудников она точно потеряет. да и проверку на память можно заслать, если по-хорошему не захочет, такие дела нужно пресекать.

мало того что с налогами обманывает, еще выяснилось что она обманывает мастера парикмахера, девочку, которая до этого работала только в одном салоне на своей закупке, сейчас она работает на продукции салона, 35%, и плюс к этому почему-то отдает деньги за каждый тюбик краски директору) просто смешно.. и она думала до сегодняшнего дня, что это нормально, что так и должно быть, ей это вбили в голову, что так везде.

Всё верно, с одним маленьким нюансом. Пока вы не предприняли никаких действий вот вам пища для размышлений. Безусловно, вы, со своего оклада, минус вычеты на вас и детей (если имеются)должны были платить 13%. А хозяйка всё остальное. Но с другой стороны...вы, с вашего истинного дохода не платили ни копейки! А это уклонение от налогов. Прежде чем затевать войну подумайте, а почему собственно вы получаете чистый доход, а хозяйка обязана платить налоги? В данной ситуации пострадают все стороны.

Всё верно, с одним маленьким нюансом. Пока вы не предприняли никаких действий вот вам пища для размышлений. Безусловно, вы, со своего оклада, минус вычеты на вас и детей (если имеются)должны были платить 13%. А хозяйка всё остальное. Но с другой стороны...вы, с вашего истинного дохода не платили ни копейки! А это уклонение от налогов. Прежде чем затевать войну подумайте, а почему собственно вы получаете чистый доход, а хозяйка обязана платить налоги? В данной ситуации пострадают все стороны.

Так хозяйка разве не получает от сотрудника чистый налог с неофициальной ЗП??? А налог эта самая хозяйка платит ведь с официальной. Заставляет уклоняться от налогов хозяйка сотрудника своими условиями. У меня таже ситуация на работе - не хотят ни при каких условиях показывать мой истинный доход, а я только ЗА.

Так хозяйка разве не получает от сотрудника чистый налог с неофициальной ЗП??? А налог эта самая хозяйка платит ведь с официальной. Заставляет уклоняться от налогов хозяйка сотрудника своими условиями. У меня таже ситуация на работе - не хотят ни при каких условиях показывать мой истинный доход, а я только ЗА.

Я правильно вас поняла? Вы готовы отдать с 40 000 5200? Точно?))))

Я правильно вас поняла? Вы готовы отдать с 40 000 5200? Точно?))))

я ГОТОВА отдавать с 40 000 5200, а вот с 12 000 5000 как-то знаете, не очень)

вы мне тут сказки не рассказывайте, про "неуплату налогов", "с моего истинного дохода", вы мой истинный доход знать не знаете.

если бы всё было в шоколаде и я в деньгах купалась, я бы на эту тему и не возмущалась, тогда было бы всё по честному.

почему хозяйка обязана платить? да она не платит НИ РУБЛЯ за нас, если вы ситуацию не до конца поняли..

Не поняла smile.gif Так она сама закупает краску, или всё-таки "на продукции салона" работает?

якобы работает на продукции салона, директор закупает краску, и когда приходит кто-то на окрашивание, из своих 35% в конце рабочего дня отдает за краску)

вы мне тут сказки не рассказывайте, про "неуплату налогов", "с моего истинного дохода", вы мой истинный доход знать не знаете.

Почему сказки? Вы же не платите-это быль)). Ваш доход я не знаю, это верно и мне он не нужен. Но знает ваш директор. Я просто пыталась вас предупредить, чем может закончиться конфронтация.

Почему сказки? Вы же не платите-это быль)). Ваш доход я не знаю, это верно и мне он не нужен. Но знает ваш директор. Я просто пыталась вас предупредить, чем может закончиться конфронтация.

вы правы, я пока вообще ничего не плачу. зато она обманывает других. да, в том то и дело, что она знает наши доходы и видит как идут дела, она в салоне каждый день с утра до вечера, и с ее стороны это нечестно.

мне без разницы, чем это закончится, даже если закончится плохо, я не расстроюсь. у меня не миллионы в личных запасах, чтобы дань отстегивать непонятно за что.